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雇用・労災・健康・厚生年金

不定期で行っている社員旅行は任意参加ですが、社員研修ならびに社員コミュニケーションを目的としています。

・昇給年1回
・賞与年2回（業績による）
・報奨金
　└年4回、3ヶ月毎に目標を達成した方は役職に応じ賞賛と報奨金が支給されます。

・マイカー通勤の場合は、別途プラスで月2万円の手当が支給されます。
・資格手当（宅建：月2万円など）
・役職手当

株式会社SEIMUでは、福利厚生サービスとして、会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」と契約しており、全国のエクシブを会員料金で利用することができます。